Daher suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden einen

Mitarbeiter (m/w/d) HR Excellence in
Teilzeit 

Herausforderungen für Mitmacher:
  • Ein Unternehmen, das führend in seiner Branche ist und in dem Nachhaltigkeit großgeschrieben wird, braucht die richtigen Mitarbeiter/innen, die uns helfen, unsere hohen Standards zu erfüllen. Und damit wir diese finden und binden können – dafür brauchen wir Sie!
  • Als Mitarbeiter/in in unserem HR Center of Excellence konzentrieren Sie sich auf die Themen Stellenstruktur, Vergütung sowie HR Reporting.
  • Konkret unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung einer Stellenstruktur, die wir als Basis für HR-Programme nutzen können, und schaffen effektive Abläufe und Instrumente.
  • Zudem arbeiten Sie mit an modernen Compensation & Benefits-Modellen, entwickeln die Elemente und Strukturen für Grund- und variable Vergütungen sowie Nebenleistungen weiter, führen Gehaltsvergleiche durch und beraten die Fachbereiche zum Thema, insbesondere beim sensiblen Punkt Gehaltsanpassungen.
  • Führungskräften und HR Business Partnern stehen Sie bei Fragen und Nöten rund um die Personalplanung, die Stellenstruktur und HR-Kennzahlen zur Seite.
  • Last, but not least treiben Sie unser Performance Management mit allem, was dazu gehört, voran und stellen ein kennzahlengestütztes HR-Reporting-System auf.
Das Besondere an Ihnen:
  • Um unser Team zu verstärken, ist ein BWL- oder Wirtschaftspsychologie-Studium mit Schwerpunkt HR Management eine gute Basis – alternativ auch gerne eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch Aus- und Weiterbildung oder Berufspraxis. 
  • Wichtig ist uns, dass Sie etwas Erfahrung im HR Management, rund um Compensation & Benefits sowie idealerweise HR Reporting mitbringen. 
  • Sie können mit Excel und PowerPoint umgehen, vielleicht sogar mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors EC? Das wäre ein großes Plus!
  • Wir freuen uns auf eine ideenreiche, sozial kompetente Persönlichkeit, die gut mit kleinen und großen Zahlen jonglieren kann, einen Blick fürs große Ganze wie fürs Detail hat und mit den unterschiedlichsten Menschen zu kommunizieren versteht.
  • Die Stelle wird in Teilzeit mit 50% (20 Stunden) besetzt. Perspektivisch ist ggf. eine Aufstockung der Stundenanzahl möglich.

Verantwortung

Mitmacher

Wir haben einiges zu bieten:
  • einen sicheren Arbeitsplatz und Karrierechancen
  • intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
  • Job Rad und Job Ticket möglich
  • flexible Arbeitszeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und ein großes Angebot an verschiedenen Mitarbeitervergünstigungen
Moderner Weltmarktführer mit Tradition:

Wir sind ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Von 45 Standorten aus versorgen wir Unternehmen mit Betriebstextilien im Full-Service. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern, die sich bei uns engagieren. Was uns ausmacht: Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen.

Perspektiven

Chancengeber

Ihr Weg zu uns:

MEWA Textil-Service AG & CO. Management OHG
Frau Natacha Kunz
Telefon: +49 611 7601 141

MENSCHEN.
WERTE.
MEWA.

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